岗位职责:
1、负责处理公司招聘、培训、薪酬福利等方面工作;
2、执行招聘流程,协调、办理员工入职、离职、升职等手续;
3、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源相关专业,最少熟悉人力资源两个模块。
3、有责任心和团队精神。
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